איך מחשבים הפסד עסקי אמיתי?

כשאתה בוחן את העסק שלך דרך הדו”חות, אתה רואה מספרים: הכנסות, הוצאות, רווח או הפסד. אבל אלה רק פני השטח. ההפסד האמיתי לא נמצא שם אלא במה שלא נמדד: כמה כסף היה יכול להיכנס אם העסק היה עובד בקיבולת מלאה, וכמה בפועל לא נכנס. ההבדל הזה הוא ההפסד הסמוי, ולעיתים הוא גדול פי כמה מהמספרים שכתובים בדו״חות.

לפני שנצלול למאמר עצמו…

מדריך

פתחת עסק כדי לזכות בחופש אבל גילית שרק הכנסת את עצמך לעבודת פרך תובענית? במקום ליהנות מהחיים, אתה כבול לשוטף, לכיבוי שריפות ולמאות משימות שלא נגמרות?

במיוחד עבורך: המדריך שיעזור לך להפוך בעיות כרוניות בעסק לסיסטם שעובד לבד

ההפסד הסמוי בעסק

אחת השאלות הראשונות שאני שואל מנהלים בעסק, היא: “אם היינו מציפים את החברה בהמוני אנשים שרוצים את השירות עד כדי כך שהם עומדים בתור עד קצה הרחוב, ומבלי לשנות שום דבר מהותי – אותן הוצאות חשמל, אותן משכורות, אותה עלות של כוח אדם ואותן מכונות…. כמה העסק הזה יכול לייצר?” 

לאחר שעונים, לדוגמה 40 מיליון ש”ח בשנה, אני שואל: “וכמה מייצרים היום?” ומסתכל על הפער בין שני המספרים.

אם למשל עונים לי משהו כמו “ירדנו ל-15 מיליון ש”ח בשנה האחרונה”, זה אומר שיש הפסד של 25 מיליון ש”ח הכנסה שנתית פוטנציאלית!!!

זו הכנסה שהייתה יכולה להיות כאן, והיא לא!

כלומר זה ההפסד האמיתי של העסק: ההכנסה הפוטנציאלית האבודה.

אז כמובן להשקיע בפרויקט ייעוץ שיפתור את זה, יהיה חכם מאוד.

מנקודה זו הדרך הנכונה היא לבצע הערכה (או חקירה בשמה העממי) כדי לאסוף נתונים. המטרה היא לא למלא טבלה יפה, אלא למצוא את נקודת המפתח שברגע שמטפלים בה העסק עולה מדרגה והפער מצטמצם.

היעד כאן היא למצוא מהו הדבר שצריך לטפל בו באופן מעשי כדי לשפר את המצב?

הנה מקרה מהשטח שחוויתי עם לקוח

לאור ירידה חדה במכירות, ראיינתי מספר אנשי מכירות.

בין השאר, שאלתי “למה לדעתך המכירות בירידה בחודשים האחרונים?

תשובות שקיבלתי:

אה….זה ברור! אין את המלאי שצריך כדי לסגור עסקאות“, “ההנהלה לא פועלת נכון“, “יש תחרות קשה מאוד“, “המחירים“, “קשה עם המחירים” ועוד רשימה ארוכה.

בסופו של דבר, צריך לטפל באופן מעשי ולגרום למכירות לעלות. אך אם אנשי המכירות, בצורה גלויה או סמויה, מסכימים שיש “סיבות” מדוע הסטטיסטיקות למטה ומאבדים עסקאות למתחרים, הסיכוי להעלות את המכירות הוא נמוך מאוד.

ברור שיש בזבוז במערכת, בפרט אם משלמים לכולם משכורות וההכנסות בחודש האחרון לא מכסות אפילו את ההוצאות השוטפות!

כדי לפתור את זה, צריך למצוא את האמת.

לדוגמה, אנשי המכירות, נכשלים לסגור עסקה. הם חושבים שהמוצר הסופי ובעל הערך שלהם הוא פריט המתכת שהם מוכרים.

אבל זה בדיוק הפריט שהמתחרה מוכר. והוא מוכר את זה בכמה אגורות פחות לפריט אז… כמובן שהוא מנצח.

אך כאן נכנסת לתמונה הגדרה ברורה יותר למוצר סופי בעל ערך.

אם חלק המתכת שאתה מוכר ושהמתחרה שלך מוכר הוא בדיוק אותו פריט ואפילו מאותו יצרן, ואם אתה גובה עליו 5% יותר….העמד את עצמך בצד הלקוח ושאל את עצמך – האם הייתי מוכן לשלם יותר עבור בדיוק אותו מוצר?

אם אתה אדם עם רמת אתיקה גבוהה, אז מרבית הסיכויים שהתשובה ברורה מאוד.

אין שום סיבה שהלקוח ישלם לנו יותר עבור אותו פריט. אז מה עושים?!

רגע… אבל יש מה לעשות.

באיזה מצב הלקוח כן יהיה מוכן לשלם יותר? מה יגרום לו לרצות לעשות איתנו עסקים כשאנחנו יקרים יותר?!

לתת יותר ממה שמצפים

ובכן, אם נסתכל מנקודת מבט אחרת – אנחנו צריכים לספק ללקוח משהו שהוא שווה יותר, כדי שיהיה מוכן לשקול לשלם לנו יותר. והפתרון הוא חליפין בשפע.

ישנם ארבע סוגי חליפין ומידע נוסף לגבי ארבעת סוגי החליפין ניתן לראות בסרטון הזה כאן.

במקום רק לנסות למכור את הפריט – אפשר לתת שירות, יחס, או דברים נוספים שאינם עולים יותר כסף ממה שהעסק מוציא כבר היום ולתת ללקוח יותר ממה ששילם עבור הפריט באופן ישיר.

דוגמה: מתי פעם אחרונה, התקשרתם ללקוח שרכש, יומיים או שבוע אחרי שרכש, כדי לשאול אותו איך הולך לו עם הפריט שקנה?

מתי פעם אחרונה התעניינתם בלקוח בלי שום סיבה מיוחדת? פשוט להתעניין בו, עם אהדה?

מתי פעם אחרונה שלחתם מכתב (במייל או מכתב עם בול) ששואל את הלקוח שאלה חוץ מ”מה אתה הולך לקנות ממני עכשיו?”

והאם בכלל הכרזתם שזו שגרת היום והשבוע – להוציא מכתבים ופניות ללקוחות ולהתעניין בהם, לא רק בפן העסקי היבש, אלא לראות אם זקוקים לעזרה כלשהי, אפילו כזו שלא קשורה ישירות לעסק שלכם?

תחשבו על פעם בה מכר, איש מקצוע, ספק כלשהו או אפילו מוכר בחנות, שמע שיש לכם בעיה כלשהי ונתן לכם המלצה על מישהו או משהו שיכול לעזור לכם עם אותה הבעיה.

איך הרגשתם כלפי אותו אחד שנתן לכם את ההמלצה או הרעיון לפתרון, או אפילו רק הקשיב לכם? יותר טוב או פחות טוב?

זה הרעיון – להתעניין באנשים. להראות אכפתיות.

זה שווה לפעמים הרבה יותר מ-5% או 10% אחוז נוספים למחיר הפריט.

במסעדות מסוימות, נוהגים לשלם טיפ גבוה במיוחד בגלל השירות, היחס, האכפתיות והאווירה שסופקה.

זו דוגמה אחת. וכמובן שהמצב הכולל באותה חברה היה מורכב מעוד מספר סיבות שורש, אך טיפול בנקודה הזו, עושה את ההבדל בגישה. ועם שינוי גישה אפשר כמובן לטפל בנקודות בעייתיות נוספות שנמצאו.

אז איך אתם הולכים להפוך את העסק שלכם למסעדת יוקרה שמוכנים לשלם בה פי שניים או שלושה כדי לאכול אצלכם?

עפר פלאוט
אקספדיטור מאיץ עסקים בע״מ

תוכן עניינים

רוצה לקבל רעיונות שעוזרים לעשות סדר בעסק ומחזירים שליטה בזמן ובתזרים?

טיפים פרקטיים שאפשר ליישם:

להתמודדות עם עומס, לשיפור תהליכים, ולהגדלת הרווחים בפחות מאמץ.

כולל טעויות נפוצות שחובה להימנע מהן וכל הדברים שראינו שעובדים בשטח.

להצטרפות לקבוצת הוואצאפ השקטה

לבעלי עסקים שרוצים יותר חופש

הירשם לוובינר הקרוב לבעלי עסקים

 משדר מיוחד שייתן לך נקודת מבט חדשה על ניהול חכם ואסטרטגיה מוכחת עם דוגמאות מהחיים.

עפר פלאוט

מכונה לייצור רווחים

הופכים את העסק למכונה לייצור רווחים

הגיע הזמן לגלות מה באמת חוסם אותך, ולקבל מדריך מיידי וקצר לפריצה קדימה

מלא את השאלון וקבל גישה מיידית למדריך
“3 שיטות פשוטות להגדלת הרווחים בלי להשקיע שקל בפרסום”

טיפים נוספים

אחוזי סגירה בקרת איכות גבייה גיוס כוח אדם הגדלת רווחים הוצאות הכשרת עובדים השגת מטרות התייעלות טיפול בעובדים טעויות נפוצות יש תקווה כוח אדם לעשות פחות ולהתקדם יותר לקוחות חדשים לקוחות חוזרים מחסום אישי מחסום נסתר מכירות מקרים מהשטח ניהול נכון ניהול פיננסי סגירת עסקאות סדר וארגון סיפור מהחיים קבוצות קידום עם פריטי דפוס רשתות חברתיות שורש הבעיה שיווק וקידום שימור לקוחות שירות לקוחות תזרים מזומנים תכנון פיננסי תמחור ״אין מה לעשות״

  • בנית תוכנית מצוינת. כל המשימות מוגדרות, האחריות ברורה ולוחות הזמנים מסודרים. האם זה אומר שהתוכנית תצליח? ממש לא. ייתכן שהיא כבר מכילה את הזרעים של הכישלון שלה. על הנייר הכול נראה הגיוני, אבל במציאות אנשים שוכחים, מתעכבים, מתנגדים, משנים סדרי עדיפויות ועושים טעויות. אז איך אפשר למנוע את רוב הבעיות עוד לפני שהן מתחילות?
  • ככל שהמטרה גדולה יותר, כך היא תלויה ביותר אנשים. לכן, ככל שהעסק גדל, פחות חשוב כמה טוב אתה יודע לבצע, ויותר חשוב כמה טוב אתה יודע לגרום לאחרים לבצע. בשלב הזה, איכות הניהול הופכת לצוואר הבקבוק של הצמיחה. והמבחן האמיתי הוא פשוט: לא “האם הסברתי”, אלא “האם זה קרה”. כי לא משנה כמה ההסבר היה ברור בעיניך, השאלה האמיתית היא האם העובדים ביצעו את המשימה כפי שהתכוונת?
  • אם היית יוצא מחר לחופשה של חודשיים, מה היה קורה לעסק שלך? הצוות היה ממשיך לתקתק עבודה כמו מכונה משומנת, או שהטלפון שלך היה מצלצל בלי הפסקה? התשובה לשאלה הזאת מספרת הרבה יותר על מצב העסק שלך מכל דוח רווח והפסד. לכל עסק יש ארבעה שלבי התפתחות, ולכל שלב יש את האתגרים שלו. ברגע שתבין באיזה שלב העסק שלך נמצא, יהיה לך הרבה יותר קל לזהות למה חלק מהבעיות חוזרות על עצמן, ומה צריך להשתנות כדי לצמוח בלי להעמיס עוד ועוד על עצמך.
  • תיאור קצר של מקרה מהחיים, שממחיש עד כמה עסק יכול להיראות מצוין מבחוץ, אבל כשמרימים את מכסה המנוע מגלים מלאי תקוע וחובות של מאות אלפים. הפתרון במקרה הזה לא היה קמפיין שיווקי חדש, לא שינוי במכירות, ולא פלסטר פיננסי. אלא שינוי בשיטת העבודה ועזרה לבעל העסק לסנן את רעשי הרקע ולהתמקד בנקודה אחת ספציפית שהפכה תוך חודשיים את כל החובות לערימות של מזומנים בבנק.
  • אם נמאס לך לרדוף אחרי המינוס, לגלגל הלוואות ולחפש פתרון חדש בכל פעם שנוצר לחץ תזרימי, כדאי לעצור לרגע ולהבין את כללי המשחק. יש הבדל גדול בין מי שמספק לך אשראי לבין מי שמלמד אותך איך לא להזדקק לו. אלו שני תפקידים שונים לחלוטין, עם אינטרסים שונים לחלוטין.
  • אומרים שלכולנו יש בדיוק 24 שעות ביממה. מבחינה פיזיקלית זה נכון, אבל בעולם העסקים והניהול האישי, המשפט הזה פחות מדויק. יש אנשים שמספיקים בשבוע אחד את מה שאחרים לא מצליחים לגרד בחודש שלם. הם לא קוסמים והם לא בהכרח עובדים קשה יותר. ההבדל העיקרי הוא שהם פיצחו את השיטה: במקום לרדוף אחרי הזמן, הם למדו איך “לייצר” אותו. נשמע כמו מדע בדיוני? הנה ההסבר של איך כל אחד יכול לייצר זמן יש מאין.
  • אתה מעלה סרטון לסושיאל, ואחרי כמה שעות בודק ורואה מאות צפיות. לכאורה לא רע, האלגוריתם נתן קצת עבודה ומאות אנשים נחשפו. אבל כשאתה חופר בנתונים, אתה מגלה נתון כואב: גרף הצפייה נראה כמו צניחה חופשית, ורוב ה”צופים לכאורה” ברחו אחרי שניות בודדות. הם לא שמעו את הפואנטה, לא ראו את ההצעה, וסתם עברו בסביבה. זה כמו להכניס מאות אנשים אל תוך העסק, רק כדי לראות את כולם עושים סיבוב פרסה על השטיח בכניסה ובורחים החוצה. אם זה היה קורה במציאות, היית מנסה להבין מה מבריח אותם, נכון? אז בוא ננסה להבין מה גרם להם לברוח מהסרטון…
  • בעל עסק משתף איך פעם המשפט הזה היה מערער אותו לגמרי (מכניס ללחץ, ספקות ולופ מחשבתי שלא נגמר), ואיך היום, אחרי ליווי עסקי עם אקספידטור, הוא מתמודד עם זה בצורה אחרת לגמרי. זה לא רק עניין של מה להגיד ללקוח, אלא מה קורה בתוכך ברגע האמת.

הירשם לוובינר הקרוב לבעלי עסקים

 משדר מיוחד שייתן לך נקודת מבט חדשה על ניהול חכם ואסטרטגיה מוכחת עם דוגמאות מהחיים.

עפר פלאוט