הסיבה הלא נכונה לא תעזור לך
או במילים אחרות, אם אתה מאשים את המטרייה בגשם, אל תתפלא שאתה נרטב.
לפני שנצלול למאמר עצמו…
פתחת עסק כדי לזכות בחופש אבל גילית שרק הכנסת את עצמך לעבודת פרך תובענית? במקום ליהנות מהחיים, אתה כבול לשוטף, לכיבוי שריפות ולמאות משימות שלא נגמרות?
במיוחד עבורך: המדריך שיעזור לך להפוך בעיות כרוניות בעסק לסיסטם שעובד לבד
הרבה פעמים, אנשים מספרים לעצמם סיבות שנשמעות הגיוניות, אבל בפועל לא פותרות כלום:
- “הלקוחות קשים.”
- “המתחרים זולים.”
- “המצב בשוק לא משהו.”
אבל יש מבחן פשוט:
האם הסיבה הזו יכולה לעזור לך לשנות את התוצאה?
אם לא, אז זה לא באמת עוזר אלא תירוץ שמרחיק אותך מהפתרון.
לפעמים מה שעוצר אותך זה לא הקיר אלא זה שאתה עומד עם הפנים אליו ולא זז
אנשים נוטים לחשוב שהבעיה היא “שם בחוץ”: בשוק, בתחרות, בלקוחות.
אבל האמת היא הפוכה. הבעיה האמיתית נמצאת בפנים:
- בתוך העסק – תהליכים, גישה, מבנה.
- בתוך הסביבה – למשל עובדים לא מדויקים או ניהול בעייתי.
- בתוך האדם עצמו – תפיסות, פחדים, הרגלים וכו׳.
הדרך להתקדם היא לא סתם לרצות, אלא לדעת לחקור
רצון טוב זה נחמד, אבל זה לא מספיק.
אפשר לרצות יותר הכנסות עד מחר.
אפשר גם לשים פתקים על המקרר של “תהיה חיובי!”
אבל בלי שיטה להבין איפה באמת תקועים, זה יישאר בגדר משאלה.
מה שצריך זה שיטה:
- לא לקבל את ההסברים השטחיים, לא ליפול למלכודת של תירוצים, וגם לא להיכנס ללופ של הסברים קלים ונוחים.
- לדעת איך לנתח מה לא עובד, איפה התקיעות בפועל (לא רק למראית עין).
- לאתר איפה הבעיה האמיתית.
כשהמחסומים האמיתיים ברורים, הפתרונות הופכים לפשוטים.
אז איך מתחילים לפרק מחסומים?
אנחנו פה בדיוק בשביל זה. לא עם קלישאות, אלא עם שיטה מדויקת וניסיון של שנים בלזהות את הדברים שאחרים מפספסים.
מה אתה מקבל?
- ניתוח מעמיק של נתוני העסק שלך
- זיהוי מדויק של נקודות החסימה
- תוכנית פעולה ברורה ליישום מיידי
- ליווי ביישום (כי תוכנית בלי ביצוע זה כמו דיאטה עם בורקסים בצד בכל ארוחה!)
למה דווקא איתנו?
כי כבר ראינו הכל:
- עסקים שעמדו להיסגר שעזרנו להם לצאת מהצרות ולצמוח פי כמה.
- בעלי עסקים שחשבו שצריך עוד לקוחות, אבל מה שבאמת היה צריך זה לשנות את צורת החשיבה בתוך הצוות.
- ואפילו כאלה שחשבו שהלקוחות פשוט לא מבינים אותם… עד שהם ראו איך לקוח חדש סוגר איתם במקום, רק בזכות שינוי קטן בגישה.
העניין הוא כזה: כשמסתכלים עם עין חדה, מזהים בדיוק מה עוצר את ההתרחבות.
וכשהאמת יוצאת לאור היא לא תמיד יפה. אבל לפחות היא מחזיקה פטיש ויודעת מה לעשות.
רוצה לדעת מה חוסם את העסק ואת המטרות שלך? ענה על השאלון עכשיו וקבל פגישת ניתוח עסקי – על חשבוננו.
עפר פלאוט
אקספדיטור מאיץ עסקים בע״מ
ראה גם:
המחסום להתרחבות הוא תמיד בפנים
תוכן עניינים
רוצה לקבל רעיונות שעוזרים לעשות סדר בעסק ומחזירים שליטה בזמן ובתזרים?
טיפים פרקטיים שאפשר ליישם:
להתמודדות עם עומס, לשיפור תהליכים, ולהגדלת הרווחים בפחות מאמץ.
כולל טעויות נפוצות שחובה להימנע מהן וכל הדברים שראינו שעובדים בשטח.
להצטרפות לקבוצת הוואצאפ השקטהלבעלי עסקים שרוצים יותר חופש
הירשם לוובינר הקרוב לבעלי עסקים
משדר מיוחד שייתן לך נקודת מבט חדשה על ניהול חכם ואסטרטגיה מוכחת עם דוגמאות מהחיים.
הופכים את העסק למכונה לייצור רווחים…
הגיע הזמן לגלות מה באמת חוסם אותך, ולקבל מדריך מיידי וקצר לפריצה קדימה
מלא את השאלון וקבל גישה מיידית למדריך
“3 שיטות פשוטות להגדלת הרווחים בלי להשקיע שקל בפרסום”
טיפים נוספים
אחוזי סגירה בקרת איכות גבייה גיוס כוח אדם הגדלת רווחים הוצאות הכשרת עובדים השגת מטרות התייעלות טיפול בעובדים טעויות נפוצות יש תקווה כוח אדם לעשות פחות ולהתקדם יותר לקוחות חדשים לקוחות חוזרים מחסום אישי מחסום נסתר מכירות מקרים מהשטח ניהול נכון ניהול פיננסי סגירת עסקאות סדר וארגון סיפור מהחיים קבוצות קידום עם פריטי דפוס רשתות חברתיות שורש הבעיה שיווק וקידום שימור לקוחות שירות לקוחות תזרים מזומנים תכנון פיננסי ״אין מה לעשות״
- מוצא את עצמך שומע עוד פודקאסט, קורא עוד ניוזלטר וצופה בעוד סרטון הדרכה, אבל רשימת המטלות הקריטיות ממשיכה להיות תקועה במקום? אם נמאס לך להרגיש שאתה נמצא ב”פול גז בניוטרל” ולצבור ערימות של ידע שאתה לא מצליח לתרגם למעשים, בוא נראה מה עושים כבר עכשיו כדי להתחיל לייצר תוצאות בשטח.
- משמעת היא האוטומציה של כוח הרצון. מה שהביא אותך לכאן, לא יביא אותך לשם. ייתכן שהכאוס ויכולת האלתור עזרו לך להקים את העסק, אבל הם אלו שמונעים ממך להצמיח אותו עכשיו. אתה רוצה את הלייף-סטייל, את החופשה ביוון, שהעסק “ירוץ לבד”? משמעת זה כרטיס הכניסה למועדון. אנחנו מצליחים במידה שבה המערכות שלנו פועלות חלק. אנשים חושבים שמשמעת היא חומה שסוגרת עליהם, אבל במציאות היא הרצפה שעליה הם עומדים. היא לא מגבילה את החופש שלך, היא יוצרת אותו. במיוחד כשאתה מנהל עסק עם צוות עובדים. אם אתה רוצה להבין איך להפוך משמעת לכלי שמרחיב אותך במקום לכלוא אותך, המאמר הזה יראה לך איך להשתחרר מכלא של עבודה קשה לחופש של ניהול מלמעלה.
- מרגיש שהעסק עובד רק כשאתה שם? כל משמרת נראית קצת אחרת, כל עובד מפרש את הנהלים בדרך שלו, וברגע שאתה לא בודק מקרוב, דברים מתפספסים? זה לא בהכרח עניין של מוטיבציה, וזו גם לא רק שאלה של “עובדים טובים” או “עובדים רעים”. השאלה האמיתית היא איך גורמים לעסק לייצר את אותה תוצאה בלי שום תלות בך?
