השיעור שהמצב הנוכחי מכריח את כולנו ללמוד

כשמשבר לאומי או גלובלי דופק בדלת, הוא לא מבדיל בין תאגיד ענק לעסק משפחתי. פתאום, המערכות המשומנות שייצרו לקוחות קופאות, ותקציבי הענק מתגלים כמשקולת במקום מנוע. במציאות כזו, היתרון עובר מהגדול אל הגמיש. זה בדיוק הזמן לחזור ליסודות: שכל ישר, אפס בזבוז משאבים ומגע אנושי ישיר.

לפני שנצלול למאמר עצמו…

מדריך

פתחת עסק כדי לזכות בחופש אבל גילית שרק הכנסת את עצמך לעבודת פרך תובענית? במקום ליהנות מהחיים, אתה כבול לשוטף, לכיבוי שריפות ולמאות משימות שלא נגמרות?

במיוחד עבורך: המדריך שיעזור לך להפוך בעיות כרוניות בעסק לסיסטם שעובד לבד

השוק נעצר, עכשיו מה?

משבר רציני ברמה הלאומית או הגלובלית הופך למעשה כמעט את כל בעלי העסקים ל”סטרטאפיסטים” (סטרטאפיסט, או בעל סטרטאפ, הוא מי שפועל עם גמישות מחשבתית ומעט משאבים).

בעל עסק שרגיל שיש לו מערכת שיווק שמזרימה לקוחות בקביעות ושיש מכירות, נאלץ לפתע להתמודד עם מציאות חדשה של משק מושבת.

פתאום צריך לחזור לצעד הראשון, בו מחפשים דרכים חדשות להביא לקוחות, או חוקרים כדי לגלות מה אפשר למכור ולמי.

מה הגדולים יכולים ללמוד מהקטנים?

במקרה הזה, לגדולים ולמבוססים יש מה ללמוד (או להיזכר) מהקטנים מחוסרי האמצעים, שאין להם מרווח לטעויות ובכל זאת צריכים להביא תנועת לקוחות.

כאמור, במשבר שכזה, כולנו הופכים מיידית לסטארטאפיסטים, וצריכים “להתחיל את העסק”. וכך גם רשתות גדולות עם עשרות או מאות סניפים יכולות ללמוד מהקטנים.

הן יכולות להיזכר איך עושים את הצעדים הראשונים, כשאין לך תקציבי ענק, והדרך חדשה ולא ברורה.

תינוק לומד לקום על ידי ניסיונות בפועל, ונפילות הן חלק מהעניין.

אם מתמידים בנחישות ובדייקנות הולכות וגדלות, מצליחים לעמוד, ואז מתקדמים להליכה, וכשזה מושג מתקדמים משם לריצה.

כשאין מרווח לטעויות

עסקים קטנים לא יכולים להרשות לעצמם לבזבז משאבים, הם חייבים להיות יעילים. אם עסקים גדולים יאמצו את אותה גישה ויזקקו את הפעולות שלהם לפשטות שעובדת, הם ישיגו תוצאות טובות בהרבה באותה השקעה.

הרבה אנשים מחפשים את “הדבר הבא” רק כדי לגלות שהפעולות הבסיסיות הפשוטות, שהיו בשימוש פעם עדיין עובדות (כמובן, רק אם מיישמים אותן).

תקציבי ענק הם לא תחליף לשכל ישר

בשיחה שקיימתי לאחרונה עם מנהל בכיר ברשת קמעונאית גדולה, נחשף פער מדאיג: המערכת השקיעה מיליונים בשיווק ובפרסום, אך זנחה את הפעולה הפשוטה והחיונית ביותר, שהיא שיח ישיר וקבוע עם הלקוח כדי להבין מה הוא באמת צריך. הצעד הבסיסי הזה פשוט לא הוגדר כחלק משגרת העבודה.

תקציבי עתק לא יכולים להחליף מגע אנושי. 

התוצאה: מגיעה קורונה, או פורצת מלחמה, ואיתן השבתה כמעט מלאה של המשק, מנהלים ששוברים את הראש מה לעשות עם 600 עובדים בחל”ת, חשבונות שנערמים בכל יום שעובר, צרכנים שסגורים בבית, ושום דרך אפקטיבית נראית לעין לתקשר איתם.

כשהמנכ”ל הוא גם איש המכירות ואין לו זמן לנשום

בעסק אחר, קטן יותר (עם 7 עובדים) לאחר 18 שנים בתפקידו כמנכ”ל, בעל העסק הסתכל עלי בפליאה כששאלתי אותו אם הלקוחות שלו מקבלים ממנו תקשורות באופן שגרתי.

כבר מהשאלה הוא התחיל להבין שמשהו לא בסדר.

אין לו “מנהל שיווק”. ו”מנהל המכירות” שלו (הוא עצמו) מתרוצץ בין לנהל את אספקת השירות לבין מתן הצעות מחיר עד כמה שהזמן מאפשר לו. 

איך הוא עכשיו יטפל במערכת מורכבת של מסרים? מי יכתוב אותם? אנשים לא ירגישו שמציקים להם?

במקום לתת לחששות לעכב, חתכנו ישר לשלב הביצוע והתחלנו לפעול במרץ.

זה מה שהיה, ומשם התחלנו

מצאתי את המאגר ממנו מוציאים חשבוניות, זה היה המאגר היחיד עם רישום כלשהו.

הוצאתי ממנו 550 מספרי טלפון ניידים. פתחנו חשבון במערכת דיוור, רכשנו חבילת שליחת סמסים ב-210 ₪ + מע”מ על 5,000 הודעות סמס, וב-118 ₪ + מע”מ לשנה, רכשנו גם קו וירטואלי שאליו חוזרות ההודעות.

ניסחתי הודעה בסיסית באורך של 148 תווים, ושלחנו.

328 ש”ח שהפכו ל-30,000 ש”ח

תוך שעה קיבלנו את רוב התגובות, והן המשיכו להגיע גם לאחר מכן.

12 שעות לאחר מכן, מתוך 550 אנשים שקיבלו את המסרים, קיבלנו 65 תגובות.

מעט מאוד מתוכן היו בסגנון “מי אתה?“, מאחר והלקוחות האלה מעולם לא קיבלה מהעסק תקשורת כלשהי בסגנון, כך שזה היה צפוי.

חלקן הגדול יותר היה בסגנון: “היי… איזה כיף לשמוע ממך שוב!!! אתה ממש על הכיפאק“.

היו גם 3 הודעות בסגנון: “טוב שיצרת קשר. בדיוק יש לי עבודה על הפרק, תן לי הצעת מחיר“.

ההצעות הניבו 30 אלף ש”ח לעומת סה”כ השקעה של 328 ש”ח + מע”מ. לא רע.

יש דרך פשוטה לדעת מה לעשות

מה שלא נמדד, לא מנוהל.

לכן בכל שבוע, המנכ”ל (בעסק גדול, בינוני, קטן או זעיר) צריך לבצע הערכה של המצב ולפעול בהתאם.

אם הפעולה כוללת ניחושים, תחושות בטן או פעילות אקראית, זו אינה שיטה.

והאמת היא שקיימת שיטה פשוטה לניהול נכון, וזה מה שאנחנו עוזרים ללקוחות שלנו ליישם.

איך יודעים שפגענו בול?

פשוט: מבחן התוצאה.

אל תמשיך כאילו הידע הזה לא קיים (אלא אם אתה מחפש התאבדות עסקית).

במצבי קיצון כמו קורונה, מלחמה או משבר עולמי, השוק כופה על כולנו מיינדסט של סטארטאפ. וזה אומר לחשוב כמו יזם עם משאבים מוגבלים ועדיין להצליח

במציאות כזו ההצלחה תלויה ביכולת לזקק מחדש את שיטות השיווק, מכירה, גבייה ושירות, ולייצר תוצאות מקסימליות מתוך משאבים מוגבלים.

האמת היא, שאם תאמץ את הגישה הזו, תראה שתצליח בלי קשר לקיים, ובסדרי גודל הרבה יותר גדולים.

צור קשר ונראה איך אפשר לעזור לך מיידית.

עפר פלאוט
אקספדיטור מאיץ עסקים בע״מ


ראה גם:

האם בעיות תזרים הן האויב מספר 1 של העסק שלך?

רוצה להזיז הרים? תתחיל עם “הדברים הקטנים”

איך להוציא את העסק שלך מהברוך גם כשאין תקציב

תוכן עניינים

רוצה לקבל רעיונות שעוזרים לעשות סדר בעסק ומחזירים שליטה בזמן ובתזרים?

טיפים פרקטיים שאפשר ליישם:

להתמודדות עם עומס, לשיפור תהליכים, ולהגדלת הרווחים בפחות מאמץ.

כולל טעויות נפוצות שחובה להימנע מהן וכל הדברים שראינו שעובדים בשטח.

להצטרפות לקבוצת הוואצאפ השקטה

לבעלי עסקים שרוצים יותר חופש

הירשם לוובינר הקרוב לבעלי עסקים

 משדר מיוחד שייתן לך נקודת מבט חדשה על ניהול חכם ואסטרטגיה מוכחת עם דוגמאות מהחיים.

עפר פלאוט

מכונה לייצור רווחים

הופכים את העסק למכונה לייצור רווחים

הגיע הזמן לגלות מה באמת חוסם אותך, ולקבל מדריך מיידי וקצר לפריצה קדימה

מלא את השאלון וקבל גישה מיידית למדריך
“3 שיטות פשוטות להגדלת הרווחים בלי להשקיע שקל בפרסום”

טיפים נוספים

אחוזי סגירה בקרת איכות גבייה גיוס כוח אדם הגדלת רווחים הוצאות הכשרת עובדים השגת מטרות התייעלות טיפול בעובדים טעויות נפוצות יש תקווה כוח אדם לעשות פחות ולהתקדם יותר לקוחות חדשים לקוחות חוזרים מחסום אישי מחסום נסתר מכירות מקרים מהשטח ניהול נכון ניהול פיננסי סגירת עסקאות סדר וארגון סיפור מהחיים קבוצות קידום עם פריטי דפוס רשתות חברתיות שורש הבעיה שיווק וקידום שימור לקוחות שירות לקוחות תזרים מזומנים תכנון פיננסי תמחור ״אין מה לעשות״

  • בנית תוכנית מצוינת. כל המשימות מוגדרות, האחריות ברורה ולוחות הזמנים מסודרים. האם זה אומר שהתוכנית תצליח? ממש לא. ייתכן שהיא כבר מכילה את הזרעים של הכישלון שלה. על הנייר הכול נראה הגיוני, אבל במציאות אנשים שוכחים, מתעכבים, מתנגדים, משנים סדרי עדיפויות ועושים טעויות. אז איך אפשר למנוע את רוב הבעיות עוד לפני שהן מתחילות?
  • ככל שהמטרה גדולה יותר, כך היא תלויה ביותר אנשים. לכן, ככל שהעסק גדל, פחות חשוב כמה טוב אתה יודע לבצע, ויותר חשוב כמה טוב אתה יודע לגרום לאחרים לבצע. בשלב הזה, איכות הניהול הופכת לצוואר הבקבוק של הצמיחה. והמבחן האמיתי הוא פשוט: לא “האם הסברתי”, אלא “האם זה קרה”. כי לא משנה כמה ההסבר היה ברור בעיניך, השאלה האמיתית היא האם העובדים ביצעו את המשימה כפי שהתכוונת?
  • אם היית יוצא מחר לחופשה של חודשיים, מה היה קורה לעסק שלך? הצוות היה ממשיך לתקתק עבודה כמו מכונה משומנת, או שהטלפון שלך היה מצלצל בלי הפסקה? התשובה לשאלה הזאת מספרת הרבה יותר על מצב העסק שלך מכל דוח רווח והפסד. לכל עסק יש ארבעה שלבי התפתחות, ולכל שלב יש את האתגרים שלו. ברגע שתבין באיזה שלב העסק שלך נמצא, יהיה לך הרבה יותר קל לזהות למה חלק מהבעיות חוזרות על עצמן, ומה צריך להשתנות כדי לצמוח בלי להעמיס עוד ועוד על עצמך.
  • תיאור קצר של מקרה מהחיים, שממחיש עד כמה עסק יכול להיראות מצוין מבחוץ, אבל כשמרימים את מכסה המנוע מגלים מלאי תקוע וחובות של מאות אלפים. הפתרון במקרה הזה לא היה קמפיין שיווקי חדש, לא שינוי במכירות, ולא פלסטר פיננסי. אלא שינוי בשיטת העבודה ועזרה לבעל העסק לסנן את רעשי הרקע ולהתמקד בנקודה אחת ספציפית שהפכה תוך חודשיים את כל החובות לערימות של מזומנים בבנק.
  • אם נמאס לך לרדוף אחרי המינוס, לגלגל הלוואות ולחפש פתרון חדש בכל פעם שנוצר לחץ תזרימי, כדאי לעצור לרגע ולהבין את כללי המשחק. יש הבדל גדול בין מי שמספק לך אשראי לבין מי שמלמד אותך איך לא להזדקק לו. אלו שני תפקידים שונים לחלוטין, עם אינטרסים שונים לחלוטין.
  • אומרים שלכולנו יש בדיוק 24 שעות ביממה. מבחינה פיזיקלית זה נכון, אבל בעולם העסקים והניהול האישי, המשפט הזה פחות מדויק. יש אנשים שמספיקים בשבוע אחד את מה שאחרים לא מצליחים לגרד בחודש שלם. הם לא קוסמים והם לא בהכרח עובדים קשה יותר. ההבדל העיקרי הוא שהם פיצחו את השיטה: במקום לרדוף אחרי הזמן, הם למדו איך “לייצר” אותו. נשמע כמו מדע בדיוני? הנה ההסבר של איך כל אחד יכול לייצר זמן יש מאין.
  • אתה מעלה סרטון לסושיאל, ואחרי כמה שעות בודק ורואה מאות צפיות. לכאורה לא רע, האלגוריתם נתן קצת עבודה ומאות אנשים נחשפו. אבל כשאתה חופר בנתונים, אתה מגלה נתון כואב: גרף הצפייה נראה כמו צניחה חופשית, ורוב ה”צופים לכאורה” ברחו אחרי שניות בודדות. הם לא שמעו את הפואנטה, לא ראו את ההצעה, וסתם עברו בסביבה. זה כמו להכניס מאות אנשים אל תוך העסק, רק כדי לראות את כולם עושים סיבוב פרסה על השטיח בכניסה ובורחים החוצה. אם זה היה קורה במציאות, היית מנסה להבין מה מבריח אותם, נכון? אז בוא ננסה להבין מה גרם להם לברוח מהסרטון…
  • בעל עסק משתף איך פעם המשפט הזה היה מערער אותו לגמרי (מכניס ללחץ, ספקות ולופ מחשבתי שלא נגמר), ואיך היום, אחרי ליווי עסקי עם אקספידטור, הוא מתמודד עם זה בצורה אחרת לגמרי. זה לא רק עניין של מה להגיד ללקוח, אלא מה קורה בתוכך ברגע האמת.

הירשם לוובינר הקרוב לבעלי עסקים

 משדר מיוחד שייתן לך נקודת מבט חדשה על ניהול חכם ואסטרטגיה מוכחת עם דוגמאות מהחיים.

עפר פלאוט