איך להשיג בביטחון את יעדי המכירות שלך?

ההבדל בין איש מכירות שמגיע ליעד לבין כזה שמתאכזב בסוף החודש הוא לא בהכרח בכמות המאמץ אלא בשיטת העבודה. במאמר הזה נראה איך לעבור ממצב של “נקווה לטוב” למצב של שליטה במהלך העניינים.

לפני שנצלול למאמר עצמו…

מדריך

פתחת עסק כדי לזכות בחופש אבל גילית שרק הכנסת את עצמך לעבודת פרך תובענית? במקום ליהנות מהחיים, אתה כבול לשוטף, לכיבוי שריפות ולמאות משימות שלא נגמרות?

במיוחד עבורך: המדריך שיעזור לך להפוך בעיות כרוניות בעסק לסיסטם שעובד לבד

למה עבודה קשה לא מספיקה

כדי לא להסתמך על מזל או מצב רוח, צריך לתכנן מהסוף להתחלה. ככה בונים תמונה שלמה מראש.

תחשוב על איש מכירות שאומר לעצמו: “אני פשוט צריך למכור.”

בבוקר הוא מתעורר ושואל: “איפה אני מוצא לקוחות היום? אנסה בנתניה.

הוא נוסע, משקיע יום שלם, חוזר עם 5,000 ש”ח, ומרגיש שסגר יום יפה.

למחרת אותו סיפור: “איך אמכור היום? אסע לחדרה, אולי שם ילך יותר טוב.

עוד יום, עוד 6,000 ש”ח.

בסוף החודש הוא יושב עם מנהל המכירות, מחייך, ואז מגלה שהגיע רק ל-60 אלף ש”ח,
כשהיעד היה 300 אלף.

וזה לא כי הוא לא עבד, אלא כי הוא לא תכנן מהסוף להתחלה.

אז מה הוא היה צריך לעשות?

צריך להתחיל מהסוף, לראות את כל התמונה, להבין בדיוק מה רוצים להשיג ואז לחשב איך להשיג את זה. בשביל זה צריך לבחון את הנתונים בפועל.

בדוגמה שלנו, אם איש המכירות מביא בכל יום 5–6 אלף ש”ח, ברור שהוא לא יגיע ליעד החודשי של 300 אלף ש”ח.

אבל כשמסתכלים הפוך, מהתוצאה אחורה, פתאום רואים בבירור: נראה שהלקוחות קטנים מדי, ושאיש המכירות מבזבז יותר מדי זמן בנסיעות בדרכים במקום למכור בפועל.

אחרי שמזהים את זה, אפשר להתחיל לשנות כיוון ולחפש דרכים יעילות יותר להגיע ללקוחות הנכונים: למשל להתקשר בטלפון או לעשות פגישות מכירה אונליין במקום לנסוע עם הרכב ולבזבז שעות.

איך זה היה נראה אם הוא היה מתכנן נכון?

הוא היה מתחיל מהיעד: 300 אלף ש”ח בחודש

אחר כך היה בודק: כמה זה ליום? 300,000 חלקי 20 ימי עבודה = 15,000 ש”ח ליום. עכשיו הוא רואה שהעסקאות שלו (5,000 ש”ח) קטנות פי 3 ממה שהוא צריך.

כעת עליו להחליט: או לחפש לקוחות גדולים יותר (עסקאות של 15,000 ש”ח), או להגיע למצב שהוא מצליח לסגור 3 עסקאות ביום במקום אחת

אם הוא בוחר באופציה השנייה, הוא יבין שנסיעות זה לא יעיל. אין זמן ל-3 פגישות ביום אם מבזבזים 4 שעות בדרכים.

אם הוא בוחר באופציה הראשונה, עליו לשנות את קהל היעד, לעבור לחברות גדולות יותר, להתאים את ההצעה, את השיווק, ואת תהליך המכירה.

בוא נאמר שהוא מחליט להתרכז בעסקאות עם פוטנציאל גבוה יותר, לכן הוא:

  • עובד עם מחלקת השיווק להגדיר את פרופיל הלקוח האידיאלי ולמקד את הקמפיינים בחברות בגודל מתאים.

  • מסנן את הלידים לפי פוטנציאל העסקה, כך שהוא מתמקד בחברות שיכולות לקנות יחסית בקלות ב-15,000 ש”ח ומעלה (בניגוד לעצמאים קטנים וכו׳).

  • מתקשר מראש לקבוע פגישות במקום לנסוע “ולקוות לטוב”.

  • מתכנן מסלול נסיעה יעיל שבו כל הפגישות באותו אזור באותו יום.

הוא אולי לא יגיע ל-100% מהיעד, אבל הוא בטוח ישיג הרבה יותר ממישהו שקם בבוקר ושואל את עצמו “למי אני אמכור היום?”. פשוט כי עכשיו יש לו שליטה גדולה יותר בתהליך.

המטרה היא נקודת ההתחלה

תכנון נכון הוא תכנון מדויק שלוקח בחשבון את כלל התהליכים הנחוצים לשם המטרה.

נתון המפתח כאן הוא שהמטרה היא נקודת ההתחלה, לכן קודם כל מגדירים את המטרה ומשם בונים את התכנית אחורה.

תכנון זה לא לשבת ולדמיין. תכנון נכון פירושו לדעת מה אתה רוצה, להבין מה נדרש כדי להגיע לשם, ולפשט את הדרך הכי יעילה לעשות את זה.

עפר פלאוט
אקספדיטור מאיץ עסקים בע״מ


ראה גם:

ארבעה מרכיבים חיוניים להצלחה במלוא העוצמה

רוצה לשבור את שיא המכירות שלך? 

איך יוצאים מהמעגל האינסופי של עבודה קשה אך לא מספיק אפקטיבית?

תוכן עניינים

רוצה לקבל רעיונות שעוזרים לעשות סדר בעסק ומחזירים שליטה בזמן ובתזרים?

טיפים פרקטיים שאפשר ליישם:

להתמודדות עם עומס, לשיפור תהליכים, ולהגדלת הרווחים בפחות מאמץ.

כולל טעויות נפוצות שחובה להימנע מהן וכל הדברים שראינו שעובדים בשטח.

להצטרפות לקבוצת הוואצאפ השקטה

לבעלי עסקים שרוצים יותר חופש

הירשם לוובינר הקרוב לבעלי עסקים

 משדר מיוחד שייתן לך נקודת מבט חדשה על ניהול חכם ואסטרטגיה מוכחת עם דוגמאות מהחיים.

עפר פלאוט

מכונה לייצור רווחים

הופכים את העסק למכונה לייצור רווחים

הגיע הזמן לגלות מה באמת חוסם אותך, ולקבל מדריך מיידי וקצר לפריצה קדימה

מלא את השאלון וקבל גישה מיידית למדריך
“3 שיטות פשוטות להגדלת הרווחים בלי להשקיע שקל בפרסום”

טיפים נוספים

אחוזי סגירה בקרת איכות גבייה גיוס כוח אדם הגדלת רווחים הוצאות הכשרת עובדים השגת מטרות התייעלות טיפול בעובדים טעויות נפוצות יש תקווה כוח אדם לקוחות חדשים לקוחות חוזרים מחסום אישי מחסום נסתר מכירות ניהול נכון ניהול פיננסי סגירת עסקאות סדר וארגון סיפור מהחיים קבוצות קידום עם פריטי דפוס רשתות חברתיות שורש הבעיה שיווק וקידום שירות לקוחות תזרים מזומנים תכנון פיננסי ״אין מה לעשות״

  • יש משפט אחד שיכול לשנות לחלוטין את התגובה שאתה מקבל מלקוחות פוטנציאליים. המשפט הזה הוא ההבדל בין לקוח שמהנהן בנימוס ועובר הלאה, לבין לקוח שפתאום מתעורר ואומר “וואו, ספר לי על זה”. תתפלא, אבל זה פחות קשור לכריזמה, ניסיון, או מחיר. זה קשור למשהו שאתה אולי עושה אוטומטית כבר שנים, בלי לחשוב פעמיים…
  • לקיחת אחריות ויוזמה הן תכונות ניהוליות מבורכות. אבל מה קורה כשמנהל קופץ לפתור בעיה בעצמו במקום להפנות אותה לאדם המתאים? הסיפור הבא, שהתרחש בעקבות סדנה שהעברתי על יעילות ארגונית, ממחיש בצורה מושלמת את הפער בין לקיחת אחריות אמיתית לבין עשיית העבודה של מישהו אחר.
  • בחלק הראשון דיברנו על איך תמחור נכון עוזר לסנן לקוחות בעייתיים עוד לפני שהם נכנסים בדלת. אבל מה קורה עם אלה שכן עברו את מחסום המחיר? איך אתה יודע אם מי שמדבר איתך עכשיו, נשמע מעוניין, ומוכן לשלם באמת שווה את הזמן והאנרגיה שלך? התשובה נמצאת בשיחה הראשונה. אנשים מתייחסים לשיחה הראשונה כאל הזדמנות למכור, אבל האמת היא שזו גם הזדמנות לסנן. אם תדע למה לשים לב, הלקוח עצמו יגלה לך בדיוק עד כמה הוא בעייתי, לפני שזה יהפוך לבעיה שלך!
  • אולי כבר למדת את זה בדרך הקשה, אחרי שכבר השקעת שבועות, חודשים או שנים בלקוח שהפך כל פרויקט לסיוט, שאב את האנרגיה שלך עם דרישות בלתי פוסקות, ובסוף אפילו לא היה מרוצה מהתוצאה. האמת היא שאת רוב הצרות האלה אפשר למנוע עוד לפני שהן מתחילות, אם רק יודעים לזהות את הדגלים האדומים מראש. נתחיל עם אחד הדגלים החשובים…
  • עסק יכול להראות רווחי על הנייר, אבל בפועל לתת רק חלק קטן מהתפוקה שהוא מסוגל לייצר. הבעיה לרוב לא טמונה בעצלנות של העובדים אלא בדבר הרבה יותר סמוי: אופן ניהול הזמן והמשימות של כל עובד ועובד. במקרה הזה, עובד חרוץ ומוכשר שרף שעות יקרות מדי יום רק בגלל דפוס עבודה בעייתי, אך למרבה המזל בר תיקון.
  • כשהמכירות תקועות והרווחים צונחים התגובה הראשונה היא להסתכל החוצה: על השוק, על המתחרים, על המחירים, או על “המצב הכלכלי”. אבל מה קורה כשהבעיה האמיתית יושבת בדיוק במקום שהכי קשה לנו להסתכל עליו: בתוך העסק עצמו, בין האנשים שאנחנו הכי סומכים עליהם?
  • 35 מיליון שקל בשנה, אבל העסק תקוע… יש עסקים שנראים מוצלחים מבחוץ, עם מחזור מכירות מכובד, צוות עובדים, וניסיון עשיר. אבל בפנים? הבעלים סוחב עומס כבד ומיותר, המכירות עומדות במקום, והאנרגיה נגמרת. מזל שגם לבעיות הגדולות יש פתרונות פשוטים…
  • אתה עובד עד מאוחר, מתקן טעויות של העובדים, מתנצל ללקוחות שקיבלו שירות לקוי, וכל פעם מחדש שואל את עצמך “למה אף אחד כאן לא עושה את העבודה כמו שצריך? כמוני?” אתה חושב שזה מובן מאליו, מסביר, אולי אפילו מתרגז, ושום דבר לא משתנה. אז איך לוקחים את הגאונות שבראש שלך ומכניסים אותה לראש של כל אחד מהעובדים שלך?

הירשם לוובינר הקרוב לבעלי עסקים

 משדר מיוחד שייתן לך נקודת מבט חדשה על ניהול חכם ואסטרטגיה מוכחת עם דוגמאות מהחיים.

עפר פלאוט