איך עומס יומיומי יוצר בינוניות, והדרך לצאת מזה
פעם, לפני הרבה זמן, פתחת את העסק הזה כי רצית חופש, גמישות, לעשות מה שאתה אוהב ולעזור לאנשים. ואז קרה משהו. דברים לא הלכו כמו שתכננת לכן התחלת להוסיף עוד ועוד. ופתאום גילית שאתה עובד יותר שעות, מרוויח פחות כסף, ולא זוכר מתי פעם אחרונה הלכת לישון בלי לחשוב על רשימת המשימות. אתה לא איטי ולא עצלן. אתה פשוט מנסה לרוץ מרתון עם תיק מלא באבנים על הגב. הגיע הזמן לפרוק את התיק!
פשטות, פעולה מהירה, ושחרור מההנחות שגורמות לך להסתבך
יש את הרגע שבו אתה מרים את הראש מהמסך, מסתכל על רשימת המשימות האינסופית, על עשרות הפרויקטים הפתוחים, על ההודעות שממתינות לתשובה, ושואל את עצמך: “איך בכלל הגעתי למצב הזה?”
האם העסק שהיה אמור לתת חופש הפך לכלא?
רוב בעלי העסקים לא צריכים עוד רעיונות, עוד כלים או אפילו עוד שעות עבודה. הם צריכים פחות. הרבה פחות. זה הרעיון המרכזי של המינימליזם העסקי.
הוא בא לפתור את הבעיה של יותר מדי דברים שמתחרים על תשומת הלב, הזמן והאנרגיה. כשאף אחד מהם לא מקבל מספיק, התוצאה היא שהכל זז לאט, הכל בינוני, ואתה תמיד מותש.
מה זה מינימליזם עסקי? (“פחות זה יותר”)
זו גישה שמתמקדת בפחות דברים, אבל בדברים הנכונים.
במקום לשאול “מה עוד אפשר להוסיף?”, השאלה היא “מה אפשר להוריד?“.
במקום לרוץ אחרי כל הזדמנות, בוחרים בקפידה את ההזדמנויות שבאמת שוות את המאמץ.
מה זה בכלל אומר “פחות זה יותר”?
תאר לעצמך מסעדה עם תפריט של 80 מנות. אתה יודע שרוב המנות יהיו בינוניות, וחצי מהמרכיבים יישבו במקרר יותר מדי זמן.
לעומת זאת, מסעדה עם 12 מנות? סימן שיש כאן התמחות. השף יודע בדיוק מה הוא עושה, החומרים מתחלפים מהר, הם טריים, וכל מנה מקבלת תשומת לב.
בעסק זה פועל באופן דומה:
- יש לך 10 מוצרים/שירותים? כנראה ש-2-3 מהם מביאים את רוב הכסף. השאר מפזרים אותך.
- יש לך 50 משימות ביום? אולי רק 1-2 מהן יוצרות השפעה גדולה.
- יש לך 4 קהלי יעד שונים? קשה לדבר לכולם, אז בסוף אתה לא מדבר כמו שצריך לאף אחד.
לכן העיקרון “פחות זה יותר” אומר: כשיש יותר מדי אפשרויות קשה להצטיין. כשאתה מוריד את מה שלא באמת עובד, פתאום יש לך יותר זמן, יותר אנרגיה ויותר פוקוס למה שכן עובד. וכשזה קורה, התוצאות משתנות בהתאם.
לא “עוד ועוד” אלא רק מה שבאמת עובד
במקום לשאוף ל”עוד” (עוד עובדים, עוד פיצ’רים, עוד לקוחות), המינימליזם העסקי מתמקד בייעול וצמצום של תהליכים, מוצרים ומשאבים כדי להתמקד במה שמעניק את הערך הגדול ביותר.
לדוגמה: חברת תוכנה עם מוצר אחד מצוין ו-10 עובדים יכולה להיות רווחית יותר מחברה עם 5 מוצרים בינוניים ו-50 עובדים. פשוט כי היא ממוקדת, ההוצאות שלה נמוכות, ואיכות המוצר גבוהה.
עוד דוגמה: בחירה בלקוחות היא לא סינון אליטיסטי, אלא אחריות. יש לקוחות שפוגעים בזרימה, בקצב וביכולת של העסק לתת שירות טוב לאחרים. כשלא עוצרים את זה בזמן, כולם משלמים את המחיר. עסק שמציב גבולות מגן לא רק על עצמו, אלא גם על הלקוחות שכן ראויים לתשומת לב מלאה.
מינימליזם עסקי זה לא לעשות פחות סתם כך. זה לעשות פחות כדי להצליח יותר.
השורה התחתונה פשוטה
עסק טוב לא נמדד בכמה דברים יש בו, אלא בכמה טוב הוא עושה את מה שהוא עושה ולכמה אנשים הוא מצליח לעזור.
כשמורידים את העודף המיותר, מה שנשאר סוף סוף מקבל את תשומת הלב שהוא צריך.
עפר פלאוט
אקספדיטור מאיץ עסקים בע״מ
ראה גם:
למה לעשות פחות דווקא מקדם אותך יותר
כשהרצון אמיתי אבל שום דבר לא זז
תוכן עניינים
רוצה לקבל רעיונות שעוזרים לעשות סדר בעסק ומחזירים שליטה בזמן ובתזרים?
טיפים פרקטיים שאפשר ליישם:
להתמודדות עם עומס, לשיפור תהליכים, ולהגדלת הרווחים בפחות מאמץ.
כולל טעויות נפוצות שחובה להימנע מהן וכל הדברים שראינו שעובדים בשטח.
להצטרפות לקבוצת הוואצאפ השקטהלבעלי עסקים שרוצים יותר חופש
טיפים נוספים
אחוזי סגירה בקרת איכות גבייה גיוס כוח אדם הגדלת רווחים הוצאות הכשרת עובדים השגת מטרות התייעלות טיפול בעובדים טעויות נפוצות יש תקווה כוח אדם לעשות פחות ולהתקדם יותר לקוחות חדשים לקוחות חוזרים מחסום אישי מחסום נסתר מכירות ניהול נכון ניהול פיננסי סגירת עסקאות סדר וארגון סיפור מהחיים קבוצות קידום עם פריטי דפוס רשתות חברתיות שורש הבעיה שיווק וקידום שירות לקוחות תזרים מזומנים תכנון פיננסי ״אין מה לעשות״












